1. DESRIPTION DE WORLD RELIEF/EN RDC

World relief (WR DRC) est une ONG humanitaire et de développement chrétienne, présente en République Démocratique du Congo depuis 2002, ayant pour mission de s’engager avec audace dans les plus grandes crises du monde en partenariat avec l’Église. Sa vision principale est celle de voir les communautés prospères et accueillantes où les familles s’épanouissent et où les individus expérimentent des relations restaurées avec Dieu, leurs voisins, la création et eux-mêmes.

World Relief œuvre dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyen de subsistance, NFI/AME, la promotion de la paix et cohabitation pacifique, la lutte contre les violences faites aux femmes et la promotion des villages par un programme de l’épargne (Approche AVEC), Mobilisation des églises.

World Relief cherche à recruter un Officier Suivi et Evaluation dans le cadre de son projet de renforcement de la prise en charge multisectorielle des populations vulnérables (RESERVE 5) Implémenté dans le territoire de Kongolo au Tanganyika.  

1. DESCRIPTION DU POSTE

1. ROLE PRINCIPAL

Sous la supervision administrative du Chef de Projet et technique du Chef de département la Conception, Suivi et Evaluation WR Congo ; l’Officier terrain S&E sera appelé à donner un appui technique aux aspects de redevabilité vis-à-vis des bénéficiaires et aux activités de Suivi & Evaluation lors de la mise en œuvre du projet RESERVE 5. Ses actions devraient permettre de tirer et de documenter des leçons apprises sur les façons d’opérer (planification et mise en œuvre des projets) de World relief au sein des communautés. Le Field M&E Officer doit apporter une assistance technique et des conseils aux personnels de terrain de WR DRC et de ses partenaires d’implémentation pour des secteurs spécifiques notamment en matière conception, la mise en œuvre et gestion des projets. Il sera par ricoché le responsable technique du comité de validation des données, et veillera à effectuer régulièrement le DQA pour tous les secteurs implémentés par WR et ou ses partenaires d’implémentation dans la des réponses conjointes ou des consortia. 

1. RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Effectuer des missions d’évaluations des besoins sectoriels ou multisectoriels dans d’autres zones selon la demande de la hiérarchie ;
• Assurer quotidiennement le suivi d’activités dans la zone d’affectation en s’assurant que toutes les activités sont implémentées en respectant les standards des donateurs et aussi en s’assurant que les objectifs de développement sont atteints ;
• Tracker quotidiennement les indicateurs de rendement du programme, les résultats et les objectifs en maintenant une base de données pertinente pour les programmes de World relief ;
• Tenir la base de données des bénéficiaires sélectionnés selon les critères élaborés, discutés et approuvés par la communauté bénéficiaire du projet ;
• S’assurer que les personnes que le projet vise à aider et les autres parties prenantes ont accès à des informations claires, opportunes et pertinentes sur l’organisation, les activités et sur le donateur ;
• Organiser des FGD avec les communautés bénéficiaires pour leur avis positifs ou négatifs du programme ;
• Organiser des enquêtes planifier dans chaque programme ou secteur du projet dont il est affecté y compris les enquêtes de risque de protection ;
• Concevoir et digitaliser les outils de collecte des données programmes pour le secteur Sécurité Alimentaire, Santé, Nutrition et protection ;
• Organiser un DQA chaque trois mois et produire un rapport à partager au département à chaque exercice.
• En collaboration avec le Project manager, gérer tout le processus d’activités d’identification, enregistrement et sélections des participant au programme en veillant au principe « Ne pas Nuire » ;
• Soutien à la mise en place un système de gestion et réception des plaintes efficace et accessibles par tous les bénéficiaires et qui respecte la norme ‘’Confidentialité’’ ;
• Produire hebdomadairement des rapports SITREP à partager avec le chef du département et au Directeur des Programmes y compris le Project Manager ;
• Sous l’égide du Project Manager, jouer le rôle de premier plan dans la compilation des rapports mensuels, trimestriels, semi annuels pour tous les volets du projet ;
• Sous la demande du Project manager et selon le besoin, organiser des formations régulières du personnel en charge d’exécution quotidien d’activités sur la gestion du projet et la qualité du programme sur les normes sphères et les principes humanitaires ;
• Planifier avec le Project Manager, la formation des promoteurs sur les différents outils de collecte des données programmes ;
• Concevoir régulièrement des résumés d’activités à partager avec les structures de coordination dont OCHA, le Cluster etc ;
• Organiser des bons Power Points à présenter dans les réunions de coordination :
• Exécuter d’autres tâches demandées par la hiérarchie dans ce secteur.
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• QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISE
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• être titulaire d’un diplôme du grade d’Ingénieur agronome (A0), ou de licence en Développement Communautaire, Développement rural ;
• Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de MEAL avec les organisations non gouvernementales humanitaires internationales ;
• La connaissance du français (parlé et écrits) est obligatoire ; la connaissance de l’anglais est un atout ;
• La maitrise au moins de deux des logiciels statistiques d’analyse des données (Epi-Info, SPSS, SAS, SHINX, GEN STAT…) est obligatoire ;
• Expérience d’au moins 2 ans au minimum dans l’utilisation des outils de récolte des données digitalisées (DDG, GPS…).

1. AUTRES EXIGENCES

• Etre capable de travailler sous pression même avec moindre supervision ;
• Etre capable de travailler en équipe ;
• Bien conduire la moto toute marque et accepter de faire des terrains sur moto même en temps pluvieux ;
• Accepter d’être basé complètement sur terrain.

1. PROCEDURE D’APPLICATION

Le dossier complet du candidat devra contenir les éléments ci-après :

• Une lettre de motivation (maximum 1 Page) adressée à la Directrice Pays de WR DRC ;
• Un CV contenant obligatoirement l’identité et l’adresse complète du candidat, les études/formations faites, l’expérience professionnelle liée au poste ainsi que les noms, fonction/Employeur, no de téléphones & adresse e-mail de 3 personnes de référence professionnelle (d’anciens employeurs) ;
• Les copies des diplômes ;
• Copie de la carte de demandeur d’emploi (ONEM).