I. DESRIPTION DE WORLD RELIEF/EN RDC 

World Relief (WR DRC) est une ONG humanitaire et de développement chrétienne, présente en République Démocratique du Congo depuis 2002. Sa mission :  s’engager avec audace dans les plus grandes crises du monde, en partenariat avec l’Église. Sa vision principale est celle de voir des communautés prospères et accueillantes où les familles s’épanouissent et où les individus expérimentent des relations restaurées avec Dieu, leurs voisins, la création et eux-mêmes. 

World Relief œuvre dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, du NFI/AME, de la promotion de la paix et de la cohabitation pacifique, de la lutte contre les violences faites aux femmes, de la promotion des villages par un programme d’épargne (Approche AVEC), du renforcement des capacités institutionnelles, ainsi que de la santé et de la nutrition. 

Dans ce cadre, WR RDC cherche à recruter un(e) Chef de Projet D’Urgence – Santé pour son Bureau de Bunia. 

II. DESCRIPTION DU POSTE 

        A. ROLE PRINCIPAL  

Sous la supervision directe du Health and Nutrition Program Manager, le/la Chef de Projets des urgences santé assure la planification, la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités d’urgence de riposte contre la Maladie à Virus Ebola (MVE) dans les zones d’intervention WR. Il/elle est responsable de la qualité technique et programmatique des interventions, tout en veillant au respect des protocoles nationaux de lutte contre Ebola, des normes de l’OMS, des directives du Ministère de la Santé Publique, Hygiène et Prévoyance Sociale (MSPHPS) ainsi que des exigences des bailleurs de fonds. Le titulaire du poste assure également la coordination avec les autorités sanitaires, les partenaires techniques, les clusters, les communautés et les autres acteurs impliqués dans la réponse afin de garantir une intervention efficace, cohérente et de haute qualité. 

       B. RESPONSABILITES PRINCIPALES 

•  Assurer la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités conformément au document de projet et au chronogramme. 
• Garantir l’atteinte des objectifs, des indicateurs et des résultats attendus.
• Élaborer les plans de travail mensuels, trimestriels et les plans de suivi.
• Veiller à la bonne utilisation des ressources financières, matérielles et humaines. 
• Identifier les risques opérationnels et proposer des mesures d’atténuation. 
• Diriger la planification et le déploiement des interventions d’urgence : PCI/EHA, CREC, etc. 
• Veiller au respect des normes SPHERE, des directives de l’OMS et des protocoles du Ministère de la Santé. 
• Assurer le contrôle qualité et la supervision technique régulière des services de santé et nutrition. 
• Analyser les données et les rapports terrain pour adapter les activités et les améliorer.  
• Superviser toutes les activités en cous d’implémentation dans les aires de santé ciblées. 
• Assurer la mise en œuvre des évaluations (PCI Score Card, etc.), des supervisions formatives et du mentorat des prestataires.
• Superviser la distribution et la bonne utilisation des matériels et équipements médicaux dans les établissements de santé appuyées. 
• Veiller au respect des mesures de triage, d’hygiène des mains, de gestion des déchets médicaux et de prévention des infections associées aux soins. 
• Coordonner les activités de réhabilitation légère et d’amélioration des infrastructures WASH lorsque nécessaire. 
• Superviser et fournir un appui technique aux équipes dédiés aux activités du projet. 
• Identifier les besoins en renforcement de capacités et organiser des formations ou du mentorat en conséquence. 
• Promouvoir une culture d’équipe fondée sur la responsabilité, la transparence et l’excellence. 
• Assurer le coaching régulier des superviseurs techniques. 
• Superviser la production ponctuelle et précise des rapports internes et destinés aux bailleurs (rapports mensuels, rapports de situation, rapports finaux). 
• Appuyer l’équipe du projet dans la collecte et l’analyse des données. 
• Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les études de cas pour diffusion interne et externe. 
• Représenter l’organisation dans les forums de coordination (Cluster Santé, groupes techniques). 
• Assurer la liaison avec le Ministère de la Santé, les agences des Nations Unies, les ONG et les partenaires locaux. 
• Représenter l’organisation dans les réunions de coordination générale de la Riposte MVE. 

 III. QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISE 

• Diplôme supérieur en santé publique, médecine, soins infirmiers, gestion de projet ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes humanitaires de santé et/ou nutrition en contexte d’urgence. 
• Au moins trois (3) années d’expérience dans une riposte aux épidémies (Ebola, Choléra, Mpox, Rougeole ou autres urgences sanitaires).  
• Bonne maîtrise des normes internationales en santé et nutrition (SPHERE, ANJE, PCMA, OMS). 
• Maîtrise du français (et/ou de l’anglais selon le contexte) ; la connaissance des langues locales est un atout. 
• Compétences interpersonnelles : Bonnes capacités de communication, d’écoute active et de collaboration avec des partenaires variés. 
• Rédaction technique : Excellente capacité à rédiger des documents techniques, rapports et propositions de qualité. 
• Capacité à travailler efficacement dans des environnements instables et changeants. 
• Sens de l’éthique et respect des délais, 
• Capacité à travailler en équipe, avec discrétion dans un environnement multiculturel. 
• Adhésion aux valeurs et à la mission de World Relief, avec une foi chrétienne personnelle et mature. 

 IV. AUTRES EXIGENCES 

 Être capable de travailler sous pression même avec moindre supervision ; 

• Avoir une bonne gestion du stress ; 
• Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit avoir des capacités ambulatoires ordinaires suffisantes pour se rendre dans d’autres lieux, 
• Flexibilité et capacité d´adaptation.  

 V. PROCEDURE D’APPLICATION 

  Le dossier complet du candidat devra contenir les éléments ci-après : 

• Une lettre de motivation (maximum 1 Page) adressée au Directeur Pays a.i de WR DRC ; 
• Un CV contenant obligatoirement l’identité et l’adresse complète du candidat, les études/formations faites, l’expérience professionnelle liée au poste ainsi que les noms, fonction/Employeur, no de téléphones & adresse e-mail de 3 personnes de référence professionnelle (d’anciens employeurs) ; 
• Les copies des diplômes ;
• Copie de la carte de demandeur d’emploi (ONEM).