I. DESRIPTION DE WORLD RELIEF/EN RDC

World Relief (WR DRC) est une ONG humanitaire et de développement chrétienne, présente en République Démocratique du Congo depuis 2002. Sa mission : s’engager avec audace dans les plus grandes crises du monde, en partenariat avec l’Église. Sa vision principale est celle de voir des communautés prospères et accueillantes où les familles s’épanouissent et où les individus expérimentent des relations restaurées avec Dieu, leurs voisins, la création et eux-mêmes.
World Relief œuvre dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, du NFI/AME, de la promotion de la paix et de la cohabitation pacifique, de la lutte contre les violences faites aux femmes, de la promotion des villages par un programme d’épargne (Approche AVEC), du renforcement des capacités institutionnelles, ainsi que de la santé et de la nutrition.

II. DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Senior Design, Monitoring, Evaluation & Learning/Livelihoods Manager, le/la Responsable Programme Moyens d’existence assure le leadership technique et opérationnel des interventions en sécurité alimentaire, agriculture, moyens d’existence. Il/elle est responsable de la qualité, de la mise en œuvre, du suivi et de l’atteinte des résultats des programmes, en veillant à leur pertinence, leur efficacité et leur durabilité. Le/la titulaire doit disposer d’au moins quatre (4) années d’expérience solide et démontrée en RDC dans la conception et/ou la gestion de programmes de sécurité alimentaire, agriculture, avec une bonne compréhension des marchés, des Activités Génératrice de Revenue, des moyens d’existence et du contexte humanitaire de l’Est de la RDC.

A. ROLE PRINCIPAL

Gestion, des projets de sécurité alimentaire, de l’agriculture et des moyens de subsistance Suivi, coordination et représentation
• Diriger et renforcer les capacités du personnel chargé de la sécurité alimentaire, de l’agriculture et des moyens de subsistance
• Diriger la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de moyens d’existence, sécurité alimentaire, agriculture, AVEC et AGR.
• Garantir la qualité technique, la pertinence et la conformité des interventions aux normes de l’organisation et aux exigences des bailleurs.
• Élaborer et suivre les plans de travail, budgets et calendriers opérationnels.
• Superviser et accompagner les équipes et partenaires de mise en œuvre.
• Identifier les risques et mettre en œuvre rapidement les mesures correctives nécessaires.
• Promouvoir des approches fondées sur la résilience, les marchés, le genre, l’inclusion et la redevabilité.
• Documenter les bonnes pratiques, innovations et leçons apprises.
• Contribuer aux rapports, propositions et documents stratégiques du programme.

Élaboration des projets de sécurité alimentaire, de l’agriculture et des moyens de subsistance
• En collaboration avec les équipes chargées du suivi et de l’évaluation (M&E) et du développement d’affaire, élaborer des propositions solides et de grande qualité dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’agriculture et des moyens de subsistance adaptées aux besoins et aux capacités des ménages vulnérables.
• Superviser les activités agricoles, notamment l’accès aux intrants, la production, la diversification et l’adoption de pratiques améliorées.
• Développer et renforcer les AVEC pour améliorer l’épargne, l’accès au crédit et les capacités d’investissement des membres.
• Superviser les AGR en fonction des opportunités économiques et des marchés locaux.
• Promouvoir les approches orientées marché et contribuer aux analyses de marché et de chaînes de valeur.
• Favoriser l’inclusion économique des femmes, des jeunes, des personnes déplacées et autres groupes vulnérables.
• Veiller à la viabilité et à la durabilité des activités après la fin du projet ;
• Identifier les opportunités de développement et d’expansion des interventions de moyens d’existence

III. QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISE

• Diplôme Bac+4/5 en agronomie, agriculture, développement rural, sécurité alimentaire, économie, moyens d’existence ou domaine connexe.
• Minimum 4 années d’expérience professionnelle pertinente et démontrée en RDC dans la gestion de programmes de moyens d’existence et/ou sécurité alimentaire.
• Expérience solide et pratique en agriculture, AVEC et AGR.
• Expérience avérée dans la gestion de projets humanitaires et/ou de développement dans des contextes vulnérables ou affectés par les déplacements.
• Bonne connaissance du contexte socio-économique, agricole et humanitaire de l’Est de la RDC.
• Expérience en gestion de budgets, planification, suivi des résultats et reporting aux bailleurs.
• Expérience en conception de projets, élaboration de propositions et mobilisation de ressources constitue un atout.
• Excellente maîtrise du français ; anglais et langues locales constituent un avantage.
• Maîtrise du français. La connaissance de l’anglais constitue un atout.

IV. AUTRES EXIGENCES

Compétences et aptitudes essentielles
• Leadership fort et capacité à diriger efficacement des équipes et partenaires.
• Expertise technique démontrée en sécurité alimentaire, agriculture, AVEC et AGR.
• Excellentes capacités d’analyse, de planification et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement humanitaire complexe.
• Excellentes aptitudes en communication, coordination, négociation et représentation.
• Forte orientation vers les résultats, la qualité et l’impact.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel, et des outils de suivi de programme.
• Intégrité, autonomie, esprit d’équipe et engagement envers les principes humanitaires, la protection, le genre, l’inclusion et la redevabilité.

EXIGENCES PHYSIQUES

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour mener à bien les fonctions essentielles de ce poste. Elles peuvent également être modifiées selon qu’il s’agir d’un poste à un autre ou pour une position où nous voulons attirer les personnes avec handicap.
• Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit avoir des capacités ambulatoires ordinaires suffisantes pour se rendre dans d’autres lieux,
• La capacité de se tenir debout, de marcher, de se baisser, de s’agenouiller, de s’accroupir et de manipuler (soulever, porter, déplacer) des objets légers,
• Une bonne coordination œil-main, une bonne dextérité des bras, des mains et des doigts, y compris la capacité de saisir, et une bonne acuité visuelle pour utiliser un clavier, faire fonctionner un équipement et lire les informations relatives à la candidature,
• L’employé doit fréquemment s’asseoir, tendre les bras et les mains, parler et entendre.

V. PROCEDURE D’APPLICATION

Le dossier complet du candidat devra contenir les éléments ci-après :
• Une lettre de motivation (maximum 1 Page) adressée au Directeur Pays a.i de WR DRC ;
• Un CV contenant obligatoirement l’identité et l’adresse complète du candidat, les études/formations faites, l’expérience professionnelle liée au poste ainsi que les noms, fonction/Employeur, numéro de téléphones & adresse e-mail de 3 personnes de référence professionnelle (d’anciens employeurs) ;
• Les copies des diplômes ;
• Copie de la carte de demandeur d’emploi (ONEM).