DESRIPTION DE WORLD RELIEF/EN RDC

World Relief (WR DRC) est une ONG humanitaire et de développement chrétienne, présente en République Démocratique du Congo depuis 2002, ayant pour mission de s’engager avec audace dans les plus grandes crises du monde en partenariat avec l’Église. Sa vision principale est celle de voir des communautés prospères et accueillantes où les familles s’épanouissent et où les individus expérimentent des relations restaurées avec Dieu, leurs voisins, la création et eux-mêmes.

World Relief œuvre dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, du NFI/AME, de la promotion de la paix et de la cohabitation pacifique, de la lutte contre les violences faites aux femmes, de la promotion des villages par un programme d’épargne (Approche AVEC), du renforcement des capacités institutionnelles, ainsi que de la santé et de la nutrition.

Dans ce cadre, WR RDC cherche à recruter un(e) Officier aux Programmes pour renforcer son département Programmes basé au Tanganyika.

DESCRIPTION DU POSTE 

ROLE PRINCIPAL

Sous la supervision du Directeur des Programmes, le Chargé de Programme jouera un rôle essentiel dans la représentation et la participation active aux activités de coordination des clusters sectoriels pertinents dans la province. Il/elle appuiera la présence de l’organisation aux réunions de coordination en l’absence des chefs de projet, veillera au suivi régulier des calendriers et lieux de ces rencontres, et contribuera à l’élaboration de propositions de projets multisectoriels.

RESPONSABILITES PRINCIPALES 

• Mettre en place et gérer un système efficace de suivi des réunions des clusters pertinents pour le programme pays,
• Développer un système de suivi des réunions des clusters pertinentes pour le programme pays,
• Assister aux réunions des clusters lorsque les chefs de projets sectoriels ou le personnel désigné ne peuvent pas y participer,
• Rédiger des comptes rendus clairs des réunions de clusters et les partager avec le superviseur direct dès la fin de chaque réunion. Cela inclut également la collecte des comptes rendus des réunions auxquelles d’autres membres du personnel de projet ont assisté dans la province ou la zone concernée,
• Rédiger et partager un rapport mensuel compilant les comptes rendus des réunions de clusters auxquelles tous les membres du personnel ont participé au cours du mois dans la province ou la zone assignée,
• Suivre les matrices des 5W et 3W et veiller à ce qu’elles soient correctement remplies par les différentes équipes de projet et soumises dans les délais requis par le cluster de coordination humanitaire,
• Exécuter toute autre tâche relative à la coordination des clusters humanitaires pouvant être confiée de temps à autre,
• Rédiger des notes conceptuelles, des propositions, des budgets, et collecter la documentation et les données justificatives nécessaires au processus de développement des propositions, en collaboration avec le superviseur direct et l’équipe de conception des projets,
• Superviser la mise en œuvre du projet, en veillant à ce que les activités soient réalisées dans les délais, dans le respect du périmètre défini, et conformément aux normes humanitaires pour le projet et la zone assignés,
• Suivre l’avancement du projet, gérer les risques, et produire des rapports narratifs en temps voulu à l’intention des bailleurs de fonds et des parties prenantes internes,
• Veiller à une conformité stricte avec les lignes directrices des bailleurs et de l’organisation, les protocoles d’approvisionnement et les politiques de protection,
• Renforcer les capacités du personnel local en matière de rédaction de propositions et de bonnes pratiques en gestion de projet dans la zone ou province assignée,
• Accomplir toute autre tâche confiée par le superviseur direct.

  QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISE 

• Diplôme en administration et gestion de projet, développement rural, agronomie ou dans un autre domaine similaire,
• Au moins 4 ans d’expérience en tant que chargé(e) de projet ou de programme, de préférence dans une ONG Internationale,
• Expérience dans la coordination des clusters humanitaires,
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication pour représenter l’organisation auprès des autorités locales et provinciales,
• Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en communication en français et en anglais (le swahili est un atout),
• Compétences en informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.),
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

  AUTRES EXIGENCES

• Sensibilité culturelle avec un profond respect des valeurs et pratiques chrétienne,
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression,
• Flexibilité et capacité d´adaptation,
• Être capable de travailler sous pression même avec moindre supervision,
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression,
• Flexibilité et capacité d´adaptation,
• Adhésion aux valeurs et à la mission de World Relief, avec une foi chrétienne personnelle et mature.

  PROCEDURE D’APPLICATION

Le dossier complet du candidat devra contenir les éléments ci-après :

• Une lettre de motivation (maximum 1 Page) adressée à la Directrice Pays de WR DRC ;
• Un CV contenant obligatoirement l’identité et l’adresse complète du candidat, les études/formations faites, l’expérience professionnelle liée au poste ainsi que les noms, fonction/Employeur, no de téléphones & adresse e-mail de 3 personnes de référence professionnelle (d’anciens employeurs) ;
• Les copies des diplômes ;
• Copie de la carte de demandeur d’emploi (ONEM).